Кем вы видите себя через 5 лет?

Стандартный вопрос, который задает практически каждый рекрутер на собеседовании.

Я много раз спрашивал об этом в первые годы своей карьеры в отделе персонала и получал множество "правильных" ответов с примерами из руководств "как пройти собеседование".

Считалось, что кандидаты, не ответившие на этот вопрос, обладают недостаточными навыками планирования или просто не готовы к собеседованию. Ведь разве нормально не иметь долгосрочных планов на жизнь?

Многое поменялось с того времени. Сейчас каждый сам решает, что сказать рекрутеру. Главное понимать для себя, что "У меня нет планов..." - нормальная позиция и ответ на этот вопрос. Не нужно жить по методичке и давать только те ответы, которые якобы от вас ожидают.

В наши дни приверженность классическим типам карьеры или даже образу жизни может привести вас к неудаче быстрее, чем к успеху. Жизнь и отрасли меняются так быстро, что нет смысла планировать на 5 лет.

Знайте себе цену и знайте, кто вы. Не тратьте свою жизнь по пустякам, пытаясь оправдать ожидания других.

Даже если вы будете знать свои действия всего на несколько следующих месяцев - этого достаточно, чтобы начать новый этап своего жизненного пути.